Заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

7 октября 2011

7 октября 2011 года в 14.00 в Учебно-исследовательском Центре Московской Федерации профсоюзов по адресу (ул. Маломосковская, д.10) состоялосьзаседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заседание прошло под руководством трех сторон социального партнерства: Мэра Москвы С. С. Собянина, председателя Московской федерации профсоюзов М. Д. Нагайцева и Председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е. В. Паниной.

В работе комиссии приняли участие: члены Правительства Москвы, руководители отраслевых объединений профсоюзов, объединений работодателей города Москвы. С докладами выступили руководители сторон социального партнерства.

В ходе заседания обсуждались следующие вопросы:

1. О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Переговоры по заключению Московского трехстороннего соглашения проходят между социальными партнерами уже в 20 раз. Со стороны Правительства Москвы в работе над проектом принимали участие представители 50-ти органов исполнительной власти, в том числе, представители всех административных округов. Всего в первоначальном варианте проекта Соглашения, подготовленного профсоюзной стороной, было 133 пункта, 31 пункт — для включения в рекомендации по заключению коллективных договоров. Дополнительно для включения в проект Соглашения сторонами было предложено — 83 пункта. Итого сторонам первоначально для рассмотрения предложено 247 пунктов. По итогам проведения рабочих групп проект Соглашения включает 179 пунктов и 30пунктов — для включения в рекомендации по заключению коллективных договоров.

Всего проект Соглашения, представленный на рассмотрение Московской трехсторонней комиссии, содержит 209 пунктов.

Приоритетными направлениями Московского трехстороннего Соглашения на 2012 год являются:

  • увеличение объемов производства промышленной продукции организациями города Москвы;
  • проведение согласованной политики в вопросах формирования тарифов на энергоносители, транспорт и жилищно-коммунальные услуги;
  • недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 1 процента от численности экономически активного населения города;
  • сохранение мер социальной поддержки пенсионерам, ветеранам и инвалидам и другим социально-незащищенным категориям населения, а также объемов гарантированных видов бесплатной медицинской помощи населению города Москвы;
  • выплата региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии отдельным категориям работающих пенсионеров, зарегистрированным в городе Москве по месту жительства, до установленной в городе Москве величины городского социального стандарта на уровне не ниже 2011 года;
  • обеспечение функционирования системы гарантированного предложения места первой работы выпускникам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования — жителям города Москвы;
  • содействие развитию предпринимательства молодежи, создание условий, стимулирующих молодежь к осуществлению предпринимательской деятельности, профессиональному росту и социальной активности;
  • повышение социальной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, вовлечение организаций всех организационно правовых форм, в том числе саморегулируемых организаций, а также российских сетевых компаний и транснациональных компаний в систему социального партнерства.

По словам Мэра Москвы С. С. Собянина: направления деятельности, отраженные в тексте соглашения, являются продолжением приоритетов, выбранных трехсторонней комиссией в прошлом году: развитие общественного транспорта, строительство магистралей, станций метро, парковок и так далее. «Мы в этом году принимаем (а большую часть уже приняли) 17 базовых программ, которые практически раздел в раздел повторяют это трехстороннее соглашение», — сообщил Мэр Москвы.

В своем выступлении Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е. В. Панина сообщила, что соглашение на 2012 год включает обязательства по повышению эффективности работы московских предприятий (например, снижение затрат на использование энергоресурсов). Помимо этого соглашением учтены вопросы развития социального партнерства в сфере малого бизнеса, а также вопросы подготовки кадров. Кроме того, снижена до 200 тыс.человек квота на привлечение иностранных работников в 2012 году. В соглашении предусмотрено обязательство Конфедерации по организации проведению тестирования иностранных работников при приеме на работу. Расходы на проведение тестирования, а также на переобучение берут на себя работодатели.

Проектом Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год предусмотрено увеличение минимального размера оплаты труда составит с 1 января 2012 года — до 11300 рублей с 1 июля 2012 года — до 11700 рублей. В настоящее время минимальный размер оплаты труда в городе Москве составляет 10900 рублей.

В ходе заседания Московской трехсторонней комиссии указанные соглашения были приняты сторонами социального партнерства без замечаний.

2. О ходе реализации Московского трехстороннего соглашения на 2011 год по итогам первого полугодия.

Вопрос рассматривался на заседании Московской трехсторонней комиссии, как информация рабочей группы, без обсуждения. В целом Московское трехстороннее соглашение в первом полугодии текущего года выполняется. Вместе с тем, Московская трехсторонняя комиссия отмечает, что по ряду обязательств необходимо принять меры по выполнению их в полном объеме до конца года.

3. О результатах проведения городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера», участия представителей города Москвы в конкурсах профессионального мастерства »Мастера ЦФО» в 2011 году.

Вопрос был рассмотрен без обсуждения. В 2011 году конкурс проводился в четырнадцатый раз, в нем приняли участие представители 74 профессий. В целом, с учетом предварительных этапов, в конкурсе приняли участие более 55 тысяч работников, представляющих более 1570 организаций города. Всего участниками, организаторами, гостями и болельщиками конкурса на всех его этапах стали более 100 тыс. человек. Наиболее массовым по числу участников финала стали конкурсы по профессиям среди водителей автобуса (40 участников), пожарных (34 участника) и ветеринарных врачей, сотрудников подразделений по делам несовершеннолетних (32 участника) и др.

В восьмой раз в этом году победители городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» принимают участие в окружном конкурсе профессионального мастерства на уровне Центрального Федерального округа «Мастера Центральной России». В этом году в шестой раз учрежден специальный приз для самого молодого участника финальных этапов конкурса с вручением диплома Оргкомитета. Победителем стала Ярмолович Валентина Вадимовна — участник финала конкурса по профессии монтажник радиоаппаратуры, 1990 года рождения, занявший 7-е место.

В третий раз в 2011 году учреждена специальная номинация конкурса «За верность выбранной профессии и соблюдение семейных традиций». Представителям двух династий вручены ценные подарки и дипломы оргкомитета. Ход церемонии награждения освещали съемочные группы и корреспонденты различных средств массовой информации. 02 сентября 2011 года в ГЦКЗ «Россия» в ДС «Лужники» состоялся праздничный концерт, посвященный победителям, участникам, организаторам городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» и всем труженикам столицы. Концерт транслировался на канале ТВ-Центр. По итогам конкурса Комитетом общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов была подготовлена фотовыставка, которая демонстрировалась в фойе ГЦКЗ «Россия» в ДС «Лужники».

4. Об итогах проведения летней оздоровительной кампании 2011 года.

Вопрос был рассмотрен без обсуждения. В соответствии с постановлением Правительства Москвы № 29-ПП от 15 февраля 2011 года летом 2011 года была организована летняя оздоровительная кампания, финансирование которой осуществлялось за счёт бюджета города Москвы, средств работодателей и профсоюзных организаций.

Всего с учетом бюджетных и внебюджетных источников летом 2011 года смогли организованно отдохнуть около 415 тысяч московских детей и подростков. В течение всего летнего периода Департаментом семейной и молодёжной политики города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов, префектурами административных округов города Москвы проводились плановые проверки баз отдыха. По итогам представленных актов проверок состояние оздоровительных лагерей соответствует критериям оценки деятельности оздоровительного учреждения по системе обеспечения безопасности, охраны жизни и здоровья детей. Однако озабоченность вызывает изношенность материально-технической базы летних лагерей. Использование системы частно-государственного партнерства для развития материально-технической базы детских оздоровительных лагерей могло бы в значительной мере улучшить ситуацию.

С целью сохранения лагерей московских организаций Московской Федерацией профсоюзов, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей совместно с Департаментом семейной и молодёжной политики города Москвы была начата работа по выработке механизма поддержки детских загородных оздоровительных учреждений. Для реализации данного механизма необходимо провести всю подготовительную работу до начала летней оздоровительной кампании 2012 года.

5. Об утверждении Положения и Регламента работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для утверждения Московской трехсторонней комиссией (без обсуждения) были представлены новые редакции Положения и Регламента работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представленные Положение и Регламент являются новой редакцией действующего Положения о Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Регламента работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденных постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2004 г. № 920-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) и доработаны с учетом требований Закона города Москвы от 11 ноября 2009 г. № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве». Положение отражает цели, задачи и права Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, а также порядок ее формирования и работы. Регламент определяет порядок и организацию работы Московской трехсторонней комиссии и ее рабочих органов, а также ведения коллективных переговоров по заключению Московского трехстороннего соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве.